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2021版人力资源管理

本科人才培养方案修订研讨会

 

时间：2021年3月24日下午15：00

地点：理工楼C401

教研会主题：2021版人力资源管理本科人才培养方案修订研讨会

为牢固树立新发展理念，优化人力资源管理专业布局与课程设置，对接人力资源管理行业发展趋势，更好地服务市场需求和实现更高质量更充分就业需要，根据《鸭脖网页版关于制（修）订2021版本科专业人才培养方案的指导意见》文件精神，2021年3月24日下午15：00，鸭脖网页版在C栋401召开2021版人力资源管理本科人才培养方案修订研讨会，教研室全体教师参加，本次教研例会由胡忆老师主持。

 

为做好2021版人力资源管理本科人才培养方案的修订工作，学院专门成立了由燕春友院长任组长、邵丽盛副院长任副组长和学科带头人、人力资源管理教研室主任谢心欣、骨干教师代表肖婕和陈肖肖为成员的人力资源管理本科人才培养方案修订工作小组，明确时间安排、责任和工作任务，为确保顺利完成2021版人力资源管理本科人才培养方案的修订提供了坚强保障。

研讨会上，与会老师根据《鸭脖网页版关于制（修）订2021版本科专业人才培养方案的指导意见》文件精神，从人力资源管理专业人才培养目标、培养模式、课程设置、校企合作等角度提出诸多建设性建议。

 

彭燕老师：“专业课程设置要突出人才培养目标要求，明确人力资源管理专业特点和发展趋势，开设一些特色课程,突出应用性人才培养目标”。邓素美老师：“完善人力资源管理实践教学体系，实践教学是人力资源管理专业应用性特点的必要要求，实践教学的重视程度、开展状况如何直接影响人才培养质量，建议学校加大对于实践教学平台的投资，形成培养方案中实践课程开设的基础”。王翔老师：“对于能力培养的课程，考核方式应该多样化，如《ERP企业经营模拟》、《招聘与录用》 等课程，可以采用比赛成绩、实践活动组织等方式进行考评”。

通过研讨，工作小组将会把老师们的意见落实到2021版人力资源管理本科人才培养方案修订工作中，进一步完善2021版人力资源管理本科人才培养方案。